Excelência em Programas de SST

Qualidade de vida no trabalho é fator determinante para o sucesso do setor industrial. Ambientes seguros e saudáveis oferecem ao trabalhador condições adequadas para a realização de suas tarefas diárias e, desta forma, favorecem a produtividade. Mais do que apenas cumprir a lei, empresas que adotam práticas de Segurança e Saúde do Trabalho (SST) aumentam significativamente sua receita. Estudos mostram que, a cada dólar investido em ações para melhoria do ambiente de trabalho e promoção da saúde, outros quatro dólares retornam à empresa. Os ganhos estão refletidos em forma de aumento da produtividade, redução de gastos com acidentes e doenças do trabalho, absenteísmo e assistência à saúde, o que consequentemente fortalece a imagem da empresa perante o público consumidor. Para ajudar as indústrias a promover um ambiente de trabalho seguro, a Projeta oferece diversos serviços em SST como cursos, diagnósticos, programas legais de SST e consultoria. Com o Modelo Projeta em SST, A Projeta Ocupacional apoia a sua empresa na gestão da segurança e saúde, realizando avaliação do ambiente físico de trabalho, identificando situações de risco e propondo medidas de correção. Acompanha a saúde de seus trabalhadores, de forma integrada, com a área de segurança, gerenciando a prevenção das doenças gerais do adulto e as relacionadas com o trabalho, propondo plano de ação para promover ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis. Ajuda-o a cumprir as exigências legais e desenvolve ações educativas com cursos presenciais, como o de Primeiros Socorros, Formação de Brigadistas e Treinamento para Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), além de promover ações preventivas sob medida, acompanhando os resultados. Com isso, sua empresa desenvolve um programa de gestão reduzindo os riscos de acidentes e doenças e minimizando o absenteísmo. Afinal, trabalhadores bem instruídos e acompanhados têm menos chance de se acidentar ou adoecer no trabalho. O Brasil ocupa o 4º lugar no ranking de acidentes laborais, segundo dados do Anuário Estatístico da Previdência. Reduzir este número é a melhor forma de aumentar a qualidade de vida dos seus trabalhadores e a satisfação da sua equipe.

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